أعتبر مختص في الشأن الاقتصادي والمالي أن الطفرة الاقتصادية الكبرى التي تعيشها المملكة، انعكست على سوق العمل المزدهر الذي انتعش أيضاً بعد جائحة كوفيد. ويكشف تقرير جديد لشركة “هايز للتوظيف” أن 80% من أصحاب العمل يعتزمون زيادة القوى العاملة لديهم خلال العام 2022. ويسلط التقرير الضوء على أن 79% من أصحاب العمل في المملكة لديهم نظرة مستقبلية إيجابية للأعمال، ويرجع ذلك إلى أن أربعة من كل خمسة أصحاب عمل يخططون لزيادة عدد موظفي شركاتهم في عام 2022، أي ما يقرب من ضعف عدد أصحاب العمل الذين قالوا إنهم كانوا يقومون بالتوظيف في عام 2021.

وقال أحمد مخلاتي، مدير علاقات الشركاء الإقليميين في معهد المحاسبين الإداريّين: إن المبادرات الجديدة والمستمرة المحيطة برؤية السعودية 2030، إلى جانب مشاريع البنية التحتية الضخمة والمشاريع الأخرى التي يمولها صندوق الاستثمارات العامة، تقود فرص النمو في سوق العمل. وتخطط رؤية السعودية 2030 لتنويع الاقتصاد في المملكة بعيداً عن النفط، وتشمل تطوير مشاريع جديدة بقيمة تريليون دولار أمريكي، والتي أدت على مدى السنوات الأربع الماضية إلى خلق 555 ألف وظيفة جديدة، وفقاً للهيئة العامة للإحصاء. وفي إطار استراتيجيته للخمس سنوات المقبلة، يهدف الصندوق إلى استثمار ما لا يقل عن 40 مليار دولار سنوياً في الاقتصاد المحلي حتى عام 2025 وتوفير 1.8 مليون وظيفة.

في إطار تحول المملكة وتبنيها لاقتصاد يتمحور فترة ما بعد النفط، قال مخلاتي: تواصل الرياض جهودها لترسيخ مكانة العاصمة كمركزاً بارزاً للأعمال والشركات الناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ويستقطب كل هذا عدداً كبيراً من الشركات متعددة الجنسيات والمستثمرين العالميين ذوي المصالح التجارية في الشرق الأوسط لتأسيس مقارهم الإقليمية في المملكة. ولكي ينجح هذا التحول الاقتصادي ويؤتي ثماره، تعمل المملكة جاهدة لضمان قدرة قوتها العاملة على المنافسة عالمياً من خلال غرس القيم وتطوير المهارات الأساسية والثانوية وتوسيع آفاق المعرفة.

ويؤكد معهد المحاسبين الإداريين أن العامل الأساسي للنجاح الاقتصادي للمملكة على المدى الطويل يتمثل في تطوير وصقل مهارات المجتمع المهني، وتعزيز الابتكار، وبناء ثقافة ريادة الأعمال، وتصميم وتفعيل السياسات للحفاظ على القدرة التنافسية الإقليمية للبلاد. وفي إطار ذلك، تعاون معهد المحاسبين الإداريين مع أكاديمية صندوق التنمية الصناعية السعودي لتدريب المرشحين للحصول على شهادات برنامج المحاسب الإداري المعتمد المشهورة عالمياً، كما اعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية أيضاً توفير شهادة المحاسب الإداري المعتمد، الذي يعد برنامج الاعتماد المهني المشهود له عالمياً للمتخصصين في المالية والمحاسبة.

ويرى مخلاتي: أن المملكة اتبعت نهجاً استشرافياً لتطوير استراتيجية للموارد البشرية تعالج بدورها فجوة نقص المهارات وتبني قدرات وكفاءات المواهب عبر القطاعات الاقتصادية الرئيسية للاقتصاد. وقد ساهم العديد من التغييرات التحويلية الفعالة في تمكين ذلك، مثل استمرار عمليات تطوير وصقل المهارات وبناء القدرات أثناء الجائحة. وتتبنى رؤية 2030 للمملكة السعي لبناء وتحسين القدرات المهنية، لا سيما بين الشباب، لإعدادهم للمستقبل ومساعدتهم في اغتنام الفرص المتاحة. وتتوافق الرؤية الوطنية مع رؤيتنا في معهد المحاسبين الإداريين الرامية لدعم ثقافة التعلم مدى الحياة بين الطلاب والمهنيين الشباب ورواد الأعمال لنواكب عصر ما بعد الجائحة.

وتؤكد رؤية 2030 أيضاً على قيم التدريس، وتطوير المهارات الأساسية والمستقبلية، وتوسيع آفاق المعرفة عبر القطاعات. وسيسهم ذلك أثناء التنافس مع المواهب العالمية، في تمكين المشاركة الفعالة للسكان العاملين في البلاد في النمو الاقتصادي والاجتماعي والثقافي المحلي المستمر. ومن المثير للاهتمام أن التركيبة السكانية المحلية تفضل ذلك اعتباراً من عام 2022، حيث يمثل سكان المناطق الحضرية 84.7% أي 30.36 مليون من سكان المملكة. ويعيش معظم سكان هذه المناطق في المدن الرئيسية والمراكز الاقتصادية أو حولها، بما في ذلك الرياض وكذلك الدمام، ومكة المكرمة، وجدة. وبدورهم، يقوم سكان المناطق الحضرية من الشباب الواعي والمواكب لعصره بتعريف مفهوم جديد لعمليات الاستهلاك والسفر والتجارة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ضمن هذه الفئة.

منقول عن جريدة الرياض