كشف نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المساندة بالشركة السعودية للكهرباء عبدالكريم الرشيد، جهود الشركة في نشر الثقافة العمالية لدى العاملين بها من خلال إنشاء اللجنة العمالية التي تُعنى بالموظفين عام 2005 م لتحقيق المستهدفات أبرزها تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الإنتاج.

جاء ذلك خلال مشاركته في جلسات منتدى اللجان العمالية وأثرها في تحسين بيئة العمل حيث أضاف قائلاً: «منذ انطلاقة أعمال اللجنة العمالية بالشركة في عام 2005 م كانت جميع أعمالها تسير بخط متوازٍ مع استراتيجية الشركة لتحقيق المستهدفات المطلوبة، إضافة إلى تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الإنتاج ومعدلات الرضى الوظيفي عبر خطط مشتركة بين الإدارة التنفيذية للشركة واللجنة العمالية».

وأشار الرشيد إلى تميُّز العلاقة بين إدارة الشركة واللجنة، وما تخللها من لقاءات دورية للاستماع إلى الموظفين ومطالبهم، مما ساهم في نشر الثقافة العمالية ورفع نسبة الوعي لدى العاملين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية.

من جانبه، اعتبر الأستاذ فواز المطيري رئيس اللجنة العمالية بالشركة السعودية للكهرباء أن اللجنة العمالية من أميز اللجان على مستوى المملكة؛ لعدة أسباب من أهمها نُضج التجربة واستقرار العلاقات العمالية داخل الشركة، حيث تعيش اللجنة اليوم دورتها السادسة، وسجلت عدداً من الإنجازات الداخلية والخارجية.

ثم تابع المطيري حديثه عن نجاحات اللجنة من أبرزها إصدار لائحة تنظيمية تختص بالمادة 73 من نظام العمل السعودي وهي الأولى على مستوى مثيلاتها من الشركات التي أصبحت لائحة استرشادية للجان العمالية على مستوى المملكة.

منقول عن جريدة الرياض